Bezpłatna konsultacja dofinansowań horeca
kontakt@hoteleplus.pl
+ 48 797 484 283
0,00 zł 0 Cart
  • Aktualności
  • Firma
    • O nas
    • Zespół
    • Referencje
  • Oferta
    • Szkolenia
    • Doradztwo
    • Dofinansowania
    • Grupa Zakupowa
    • Agencja HP
  • Szkolenia
    • Szkolenia dedykowane
    • Szkolenia otwarte
    • Szkolenia dofinansowane
    • Akademia Managera
  • Kontakt
logotyp hotele plus
logotyp hotele plus
  • Aktualności
  • Firma
    • O nas
    • Zespół
    • Referencje
  • Oferta
    • Szkolenia
    • Doradztwo
    • Dofinansowania
    • Grupa Zakupowa
    • Agencja HP
  • Szkolenia
    • Szkolenia dedykowane
    • Szkolenia otwarte
    • Szkolenia dofinansowane
    • Akademia Managera
  • Kontakt
  • Aktualności
  • Firma
    • O nas
    • Zespół
    • Referencje
  • Oferta
    • Szkolenia
    • Doradztwo
    • Dofinansowania
    • Grupa Zakupowa
    • Agencja HP
  • Szkolenia
    • Szkolenia dedykowane
    • Szkolenia otwarte
    • Szkolenia dofinansowane
    • Akademia Managera
  • Kontakt
Bezpłatna konsultacja dofinansowań horeca
  • Strona główna
  • Szkolenia otwarte
  • Recepcja

Profesjonalny recepcjonista – ambasador i wizytówka hotelu | 28-29.9.2026r.

Program kursu

  • 15 Sekcje
  • 175 Lekcje
  • 2 Dni
Rozwiń wszystkie sekcjeZwiń wszystkie sekcje
  • Recepcjonista jako ambasador hotelu
    9
    • 1.1
      znaczenie recepcji w budowaniu doświadczenia gościa
    • 1.2
      rola recepcjonisty w kreowaniu wizerunku obiektu
    • 1.3
      odpowiedzialność za pierwsze i ostatnie wrażenie
    • 1.4
      profesjonalna postawa wobec gości
    • 1.5
      wpływ zachowania pracownika na ocenę całego hotelu
    • 1.6
      budowanie zaufania od pierwszego kontaktu
    • 1.7
      najważniejsze kompetencje profesjonalnego recepcjonisty
    • 1.8
      odpowiedzialność za jakość przekazywanych informacji
    • 1.9
      współpraca z pozostałymi działami hotelu
  • Przygotowanie i organizacja stanowiska pracy
    11
    • 2.1
      organizacja dokumentów i materiałów
    • 2.2
      przygotowanie recepcji przed rozpoczęciem zmiany
    • 2.3
      kontrola wyposażenia stanowiska
    • 2.4
      sprawdzenie rezerwacji indywidualnych i grupowych
    • 2.5
      przygotowanie informacji dotyczących przyjazdów i wyjazdów
    • 2.6
      zachowanie porządku podczas pracy
    • 2.7
      przygotowanie kart pobytu, kluczy i materiałów dla gości
    • 2.8
      zasady przekazywania stanowiska kolejnej zmianie
    • 2.9
      ergonomia stanowiska recepcyjnego
    • 2.10
      bezpieczeństwo dokumentów i danych
    • 2.11
      tworzenie listy zadań i spraw wymagających kontynuacji
  • Profesjonalny wygląd recepcjonisty
    10
    • 3.1
      znaczenie wyglądu w kontakcie z gościem
    • 3.2
      estetyka i higiena osobista
    • 3.3
      właściwe przygotowanie stroju służbowego
    • 3.4
      schludność i spójność wizerunku zespołu
    • 3.5
      postawa ciała
    • 3.6
      kontakt wzrokowy
    • 3.7
      mimika i gesty
    • 3.8
      sposób poruszania się w przestrzeni recepcji
    • 3.9
      zachowanie profesjonalnego wyglądu podczas całej zmiany
    • 3.10
      elementy wizerunku, które mogą obniżać ocenę pracownika i obiektu
  • Savoir-vivre w obsłudze gościa
    11
    • 4.1
      zasady dobrego wychowania w pracy recepcjonisty
    • 4.2
      profesjonalne powitanie gościa
    • 4.3
      uprzejmość i zachowanie odpowiedniego dystansu
    • 4.4
      właściwe formy zwracania się do klientów
    • 4.5
      komunikacja z osobami starszymi, rodzinami i gośćmi biznesowymi
    • 4.6
      dyskrecja w obsłudze
    • 4.7
      ochrona prywatności gościa
    • 4.8
      zasady pożegnania gościa
    • 4.9
      zachowanie w obecności innych klientów
    • 4.10
      właściwy sposób prowadzenia rozmów telefonicznych
    • 4.11
      budowanie pozytywnego zakończenia pobytu
  • Komunikacja werbalna i niewerbalna
    12
    • 5.1
      znaczenie tonu głosu
    • 5.2
      tempo i sposób wypowiedzi
    • 5.3
      unikanie zwrotów obniżających jakość obsługi
    • 5.4
      dobór właściwych słów
    • 5.5
      komunikacja niewerbalna
    • 5.6
      zadawanie pytań doprecyzowujących
    • 5.7
      aktywne słuchanie
    • 5.8
      kontrolowanie emocji
    • 5.9
      potwierdzanie zrozumienia potrzeb gościa
    • 5.10
      język profesjonalnej i uprzejmej komunikacji
    • 5.11
      budowanie spójności pomiędzy słowami i zachowaniem
    • 5.12
      dopasowanie komunikacji do sytuacji i typu gościa
  • Precyzyjne przekazywanie informacji
    11
    • 6.1
      przekazywanie informacji o pobycie i usługach
    • 6.2
      przekazywanie informacji w sposób jasny i uporządkowany
    • 6.3
      komunikacja telefoniczna i bezpośrednia
    • 6.4
      unikanie nieprecyzyjnych komunikatów
    • 6.5
      informowanie o godzinach, zasadach i ograniczeniach
    • 6.6
      potwierdzanie najważniejszych ustaleń
    • 6.7
      rozpoznawanie potrzeb informacyjnych gościa
    • 6.8
      udzielanie wskazówek dotyczących hotelu
    • 6.9
      ograniczanie błędów wynikających z niepełnej komunikacji
    • 6.10
      współpraca recepcji z działem housekeeping, gastronomią, techniką i sprzedażą
    • 6.11
      przekazywanie informacji pomiędzy zmianami
  • Zachowanie w sytuacji konfliktu
    13
    • 7.1
      najczęstsze przyczyny sytuacji konfliktowych w hotelu
    • 7.2
      rozpoznawanie emocji gościa
    • 7.3
      zachowanie spokoju i profesjonalizmu
    • 7.4
      aktywne słuchanie zastrzeżeń
    • 7.5
      właściwy sposób reagowania na skargę
    • 7.6
      oddzielanie emocji od faktów
    • 7.7
      unikanie eskalowania konfliktu
    • 7.8
      formułowanie propozycji rozwiązania
    • 7.9
      przekazywanie sprawy przełożonemu
    • 7.10
      informowanie o możliwościach i ograniczeniach
    • 7.11
      dokumentowanie sytuacji problemowych
    • 7.12
      reagowanie na nieuzasadnione oczekiwania
    • 7.13
      budowanie pozytywnego zakończenia trudnej rozmowy
  • Reagowanie na zmianę i sytuacje niestandardowe
    11
    • 8.1
      właściwe reagowanie na zmianę pokoju lub rezerwacji
    • 8.2
      elastyczność w pracy recepcjonisty
    • 8.3
      obsługa wcześniejszego przyjazdu i późniejszego wyjazdu
    • 8.4
      postępowanie w przypadku braku dostępności
    • 8.5
      reagowanie na awarie i problemy techniczne
    • 8.6
      komunikowanie opóźnień
    • 8.7
      zmiana organizacji pracy podczas dużego obłożenia
    • 8.8
      ustalanie priorytetów w sytuacji nagłej
    • 8.9
      zachowanie spokoju pod presją czasu
    • 8.10
      przekazywanie gościom trudnych informacji
    • 8.11
      współpraca zespołu podczas nieprzewidzianych zdarzeń
  • Asertywne wyrażanie potrzeb i oczekiwań
    12
    • 9.1
      czym jest asertywność w obsłudze gościa
    • 9.2
      różnica pomiędzy asertywnością, uległością i agresją
    • 9.3
      wyznaczanie granic w sposób uprzejmy
    • 9.4
      profesjonalne odmawianie
    • 9.5
      komunikowanie zasad obowiązujących w obiekcie
    • 9.6
      reagowanie na próbę wymuszenia wyjątków
    • 9.7
      przedstawianie alternatywnych rozwiązań
    • 9.8
      asertywna komunikacja z pracownikami innych działów
    • 9.9
      zachowanie profesjonalnej relacji bez nadmiernej uległości
    • 9.10
      formułowanie jasnych oczekiwań
    • 9.11
      reagowanie na niewłaściwe zachowanie gościa
    • 9.12
      ochrona własnego komfortu i bezpieczeństwa
  • Planowanie i priorytetyzacja zadań
    12
    • 10.1
      planowanie pracy podczas zmiany
    • 10.2
      rozpoznawanie zadań pilnych i ważnych
    • 10.3
      ustalanie priorytetów
    • 10.4
      organizacja obsługi przyjazdów i wyjazdów
    • 10.5
      przygotowanie do obsługi grup
    • 10.6
      zarządzanie zadaniami podczas dużego obłożenia
    • 10.7
      prowadzenie list kontrolnych
    • 10.8
      ograniczanie ryzyka pominięcia ważnych obowiązków
    • 10.9
      delegowanie zadań w zespole
    • 10.10
      organizacja pracy w sytuacji jednoczesnej obsługi kilku gości
    • 10.11
      przekazywanie niezrealizowanych spraw kolejnej zmianie
    • 10.12
      ograniczanie stresu poprzez właściwe planowanie
  • Znajomość produktu hotelowego
    14
    • 11.1
      dlaczego recepcjonista powinien znać cały produkt hotelowy
    • 11.2
      rodzaje pokoi i ich wyposażenie
    • 11.3
      oferta gastronomiczna
    • 11.4
      godziny i zasady korzystania z usług
    • 11.5
      standardy poszczególnych kategorii pokoi
    • 11.6
      oferta SPA, wellness i rekreacji
    • 11.7
      parking, udogodnienia i usługi dodatkowe
    • 11.8
      oferta dla rodzin, par i klientów biznesowych
    • 11.9
      atrakcje w hotelu i okolicy
    • 11.10
      oferta konferencyjna i eventowa
    • 11.11
      pakiety pobytowe
    • 11.12
      rekomendowanie usług dopasowanych do potrzeb gościa
    • 11.13
      prezentowanie oferty językiem korzyści
    • 11.14
      odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
  • Recepcjonista jako źródło sprzedaży
    12
    • 12.1
      rozpoznawanie okazji sprzedażowych
    • 12.2
      rekomendowanie wyższej kategorii pokoju
    • 12.3
      prezentowanie usług dodatkowych
    • 12.4
      sprzedaż śniadań, parkingu, SPA i gastronomii
    • 12.5
      proponowanie przedłużenia pobytu
    • 12.6
      prezentowanie pakietów hotelowych
    • 12.7
      promowanie rezerwacji bezpośrednich
    • 12.8
      zachęcanie do kolejnej rezerwacji
    • 12.9
      naturalna sprzedaż bez wywierania presji
    • 12.10
      dopasowanie propozycji do rodzaju gościa
    • 12.11
      język korzyści w prezentowaniu oferty
    • 12.12
      budowanie wartości pobytu
  • Standaryzacja wyglądu recepcji
    12
    • 13.1
      recepcja jako wizytówka hotelu
    • 13.2
      organizacja przestrzeni widocznej dla gościa
    • 13.3
      znaczenie estetyki i porządku
    • 13.4
      usuwanie zbędnych przedmiotów
    • 13.5
      uporządkowanie dokumentów i materiałów
    • 13.6
      właściwe rozmieszczenie wyposażenia
    • 13.7
      zachowanie spójności z identyfikacją wizualną hotelu
    • 13.8
      organizacja przestrzeni roboczej
    • 13.9
      kontrola czystości stanowiska
    • 13.10
      wykorzystanie list kontrolnych
    • 13.11
      tworzenie standardu otwarcia i zamknięcia zmiany
    • 13.12
      odpowiedzialność zespołu za wygląd recepcji
  • Marketingowe wyeksponowanie materiałów hotelowych
    13
    • 14.1
      znaczenie materiałów informacyjnych i promocyjnych
    • 14.2
      wybór materiałów prezentowanych w recepcji
    • 14.3
      estetyczne rozmieszczenie folderów i ulotek
    • 14.4
      promocja aktualnych pakietów i ofert specjalnych
    • 14.5
      eksponowanie oferty gastronomii i SPA
    • 14.6
      prezentowanie usług dodatkowych
    • 14.7
      promocja programu lojalnościowego
    • 14.8
      informowanie o wydarzeniach hotelowych
    • 14.9
      sezonowa aktualizacja komunikacji
    • 14.10
      wykorzystanie ekranów i materiałów cyfrowych
    • 14.11
      wykorzystanie recepcji jako punktu wspierającego sprzedaż
    • 14.12
      utrzymanie porządku i aktualności ekspozycji
    • 14.13
      ograniczanie nadmiaru materiałów
  • Budowanie spójnego standardu obsługi
    12
    • 15.1
      tworzenie powtarzalnego procesu obsługi
    • 15.2
      ujednolicenie zwrotów i komunikatów
    • 15.3
      standard powitania i pożegnania
    • 15.4
      standard rozmowy telefonicznej
    • 15.5
      standard reagowania na skargi
    • 15.6
      kontrola realizacji przyjętych zasad
    • 15.7
      znaczenie odpraw zespołu
    • 15.8
      zasady przekazywania informacji
    • 15.9
      ustalanie odpowiedzialności pracowników
    • 15.10
      współodpowiedzialność zespołu za jakość obsługi
    • 15.11
      wdrażanie nowych pracowników
    • 15.12
      doskonalenie standardów na podstawie opinii gości

współodpowiedzialność zespołu za jakość obsługi

Treść lekcji jest pusta.
ustalanie odpowiedzialności pracowników
Poprzednie
wdrażanie nowych pracowników
Dalej

Newsletter

chwileczkę...

Dziękujemy za zapis!

hotele plus logo

Profesjonalne szkolenia i doradztwo dla branży HoReCa. Doświadczeni eksperci hotelarstwa i gastronomii.

Znajdź nas:
  • Facebook
  • Instagram
  • TikTok
  • Linkedin
  • Youtube
Ważne linki:

Polityka prywatności

Regulamin  serwisu

Regulamin usług

Klauzula informacyjna

Kodeks etyki firmy Hotele Plus

Nasze usługi:

Szkolenia

Doradztwo

Pozyskiwanie dofinansowań

Dane firmy

Hotele i Gastronomia Plus Sp. z o.o.
ul. Porąbki 91/1
35-317 Rzeszów
NIP: 5170364608
KRS: 0000490530
REGON: 181058223

Dla zapewnienia jak najlepszej jakości usług, ta strona korzysta z ciasteczek. Prosimy, potwierdź zgodę, na ich użycie.