Bezpłatna konsultacja dofinansowań horeca
kontakt@hoteleplus.pl
+ 48 797 484 283
0,00
zł
0
Cart
Aktualności
Firma
O nas
Zespół
Referencje
Oferta
Szkolenia
Doradztwo
Dofinansowania
Grupa Zakupowa
Agencja HP
Szkolenia
Szkolenia dedykowane
Szkolenia otwarte
Szkolenia dofinansowane
Akademia Managera
Kontakt
Aktualności
Firma
O nas
Zespół
Referencje
Oferta
Szkolenia
Doradztwo
Dofinansowania
Grupa Zakupowa
Agencja HP
Szkolenia
Szkolenia dedykowane
Szkolenia otwarte
Szkolenia dofinansowane
Akademia Managera
Kontakt
Aktualności
Firma
O nas
Zespół
Referencje
Oferta
Szkolenia
Doradztwo
Dofinansowania
Grupa Zakupowa
Agencja HP
Szkolenia
Szkolenia dedykowane
Szkolenia otwarte
Szkolenia dofinansowane
Akademia Managera
Kontakt
Bezpłatna konsultacja dofinansowań horeca
Strona główna
Szkolenia otwarte
Recepcja
Profesjonalny recepcjonista – ambasador i wizytówka hotelu | 28-29.9.2026r.
Program kursu
15 Sekcje
175 Lekcje
2 Dni
Rozwiń wszystkie sekcje
Zwiń wszystkie sekcje
Recepcjonista jako ambasador hotelu
9
1.1
znaczenie recepcji w budowaniu doświadczenia gościa
1.2
rola recepcjonisty w kreowaniu wizerunku obiektu
1.3
odpowiedzialność za pierwsze i ostatnie wrażenie
1.4
profesjonalna postawa wobec gości
1.5
wpływ zachowania pracownika na ocenę całego hotelu
1.6
budowanie zaufania od pierwszego kontaktu
1.7
najważniejsze kompetencje profesjonalnego recepcjonisty
1.8
odpowiedzialność za jakość przekazywanych informacji
1.9
współpraca z pozostałymi działami hotelu
Przygotowanie i organizacja stanowiska pracy
11
2.1
organizacja dokumentów i materiałów
2.2
przygotowanie recepcji przed rozpoczęciem zmiany
2.3
kontrola wyposażenia stanowiska
2.4
sprawdzenie rezerwacji indywidualnych i grupowych
2.5
przygotowanie informacji dotyczących przyjazdów i wyjazdów
2.6
zachowanie porządku podczas pracy
2.7
przygotowanie kart pobytu, kluczy i materiałów dla gości
2.8
zasady przekazywania stanowiska kolejnej zmianie
2.9
ergonomia stanowiska recepcyjnego
2.10
bezpieczeństwo dokumentów i danych
2.11
tworzenie listy zadań i spraw wymagających kontynuacji
Profesjonalny wygląd recepcjonisty
10
3.1
znaczenie wyglądu w kontakcie z gościem
3.2
estetyka i higiena osobista
3.3
właściwe przygotowanie stroju służbowego
3.4
schludność i spójność wizerunku zespołu
3.5
postawa ciała
3.6
kontakt wzrokowy
3.7
mimika i gesty
3.8
sposób poruszania się w przestrzeni recepcji
3.9
zachowanie profesjonalnego wyglądu podczas całej zmiany
3.10
elementy wizerunku, które mogą obniżać ocenę pracownika i obiektu
Savoir-vivre w obsłudze gościa
11
4.1
zasady dobrego wychowania w pracy recepcjonisty
4.2
profesjonalne powitanie gościa
4.3
uprzejmość i zachowanie odpowiedniego dystansu
4.4
właściwe formy zwracania się do klientów
4.5
komunikacja z osobami starszymi, rodzinami i gośćmi biznesowymi
4.6
dyskrecja w obsłudze
4.7
ochrona prywatności gościa
4.8
zasady pożegnania gościa
4.9
zachowanie w obecności innych klientów
4.10
właściwy sposób prowadzenia rozmów telefonicznych
4.11
budowanie pozytywnego zakończenia pobytu
Komunikacja werbalna i niewerbalna
12
5.1
znaczenie tonu głosu
5.2
tempo i sposób wypowiedzi
5.3
unikanie zwrotów obniżających jakość obsługi
5.4
dobór właściwych słów
5.5
komunikacja niewerbalna
5.6
zadawanie pytań doprecyzowujących
5.7
aktywne słuchanie
5.8
kontrolowanie emocji
5.9
potwierdzanie zrozumienia potrzeb gościa
5.10
język profesjonalnej i uprzejmej komunikacji
5.11
budowanie spójności pomiędzy słowami i zachowaniem
5.12
dopasowanie komunikacji do sytuacji i typu gościa
Precyzyjne przekazywanie informacji
11
6.1
przekazywanie informacji o pobycie i usługach
6.2
przekazywanie informacji w sposób jasny i uporządkowany
6.3
komunikacja telefoniczna i bezpośrednia
6.4
unikanie nieprecyzyjnych komunikatów
6.5
informowanie o godzinach, zasadach i ograniczeniach
6.6
potwierdzanie najważniejszych ustaleń
6.7
rozpoznawanie potrzeb informacyjnych gościa
6.8
udzielanie wskazówek dotyczących hotelu
6.9
ograniczanie błędów wynikających z niepełnej komunikacji
6.10
współpraca recepcji z działem housekeeping, gastronomią, techniką i sprzedażą
6.11
przekazywanie informacji pomiędzy zmianami
Zachowanie w sytuacji konfliktu
13
7.1
najczęstsze przyczyny sytuacji konfliktowych w hotelu
7.2
rozpoznawanie emocji gościa
7.3
zachowanie spokoju i profesjonalizmu
7.4
aktywne słuchanie zastrzeżeń
7.5
właściwy sposób reagowania na skargę
7.6
oddzielanie emocji od faktów
7.7
unikanie eskalowania konfliktu
7.8
formułowanie propozycji rozwiązania
7.9
przekazywanie sprawy przełożonemu
7.10
informowanie o możliwościach i ograniczeniach
7.11
dokumentowanie sytuacji problemowych
7.12
reagowanie na nieuzasadnione oczekiwania
7.13
budowanie pozytywnego zakończenia trudnej rozmowy
Reagowanie na zmianę i sytuacje niestandardowe
11
8.1
właściwe reagowanie na zmianę pokoju lub rezerwacji
8.2
elastyczność w pracy recepcjonisty
8.3
obsługa wcześniejszego przyjazdu i późniejszego wyjazdu
8.4
postępowanie w przypadku braku dostępności
8.5
reagowanie na awarie i problemy techniczne
8.6
komunikowanie opóźnień
8.7
zmiana organizacji pracy podczas dużego obłożenia
8.8
ustalanie priorytetów w sytuacji nagłej
8.9
zachowanie spokoju pod presją czasu
8.10
przekazywanie gościom trudnych informacji
8.11
współpraca zespołu podczas nieprzewidzianych zdarzeń
Asertywne wyrażanie potrzeb i oczekiwań
12
9.1
czym jest asertywność w obsłudze gościa
9.2
różnica pomiędzy asertywnością, uległością i agresją
9.3
wyznaczanie granic w sposób uprzejmy
9.4
profesjonalne odmawianie
9.5
komunikowanie zasad obowiązujących w obiekcie
9.6
reagowanie na próbę wymuszenia wyjątków
9.7
przedstawianie alternatywnych rozwiązań
9.8
asertywna komunikacja z pracownikami innych działów
9.9
zachowanie profesjonalnej relacji bez nadmiernej uległości
9.10
formułowanie jasnych oczekiwań
9.11
reagowanie na niewłaściwe zachowanie gościa
9.12
ochrona własnego komfortu i bezpieczeństwa
Planowanie i priorytetyzacja zadań
12
10.1
planowanie pracy podczas zmiany
10.2
rozpoznawanie zadań pilnych i ważnych
10.3
ustalanie priorytetów
10.4
organizacja obsługi przyjazdów i wyjazdów
10.5
przygotowanie do obsługi grup
10.6
zarządzanie zadaniami podczas dużego obłożenia
10.7
prowadzenie list kontrolnych
10.8
ograniczanie ryzyka pominięcia ważnych obowiązków
10.9
delegowanie zadań w zespole
10.10
organizacja pracy w sytuacji jednoczesnej obsługi kilku gości
10.11
przekazywanie niezrealizowanych spraw kolejnej zmianie
10.12
ograniczanie stresu poprzez właściwe planowanie
Znajomość produktu hotelowego
14
11.1
dlaczego recepcjonista powinien znać cały produkt hotelowy
11.2
rodzaje pokoi i ich wyposażenie
11.3
oferta gastronomiczna
11.4
godziny i zasady korzystania z usług
11.5
standardy poszczególnych kategorii pokoi
11.6
oferta SPA, wellness i rekreacji
11.7
parking, udogodnienia i usługi dodatkowe
11.8
oferta dla rodzin, par i klientów biznesowych
11.9
atrakcje w hotelu i okolicy
11.10
oferta konferencyjna i eventowa
11.11
pakiety pobytowe
11.12
rekomendowanie usług dopasowanych do potrzeb gościa
11.13
prezentowanie oferty językiem korzyści
11.14
odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Recepcjonista jako źródło sprzedaży
12
12.1
rozpoznawanie okazji sprzedażowych
12.2
rekomendowanie wyższej kategorii pokoju
12.3
prezentowanie usług dodatkowych
12.4
sprzedaż śniadań, parkingu, SPA i gastronomii
12.5
proponowanie przedłużenia pobytu
12.6
prezentowanie pakietów hotelowych
12.7
promowanie rezerwacji bezpośrednich
12.8
zachęcanie do kolejnej rezerwacji
12.9
naturalna sprzedaż bez wywierania presji
12.10
dopasowanie propozycji do rodzaju gościa
12.11
język korzyści w prezentowaniu oferty
12.12
budowanie wartości pobytu
Standaryzacja wyglądu recepcji
12
13.1
recepcja jako wizytówka hotelu
13.2
organizacja przestrzeni widocznej dla gościa
13.3
znaczenie estetyki i porządku
13.4
usuwanie zbędnych przedmiotów
13.5
uporządkowanie dokumentów i materiałów
13.6
właściwe rozmieszczenie wyposażenia
13.7
zachowanie spójności z identyfikacją wizualną hotelu
13.8
organizacja przestrzeni roboczej
13.9
kontrola czystości stanowiska
13.10
wykorzystanie list kontrolnych
13.11
tworzenie standardu otwarcia i zamknięcia zmiany
13.12
odpowiedzialność zespołu za wygląd recepcji
Marketingowe wyeksponowanie materiałów hotelowych
13
14.1
znaczenie materiałów informacyjnych i promocyjnych
14.2
wybór materiałów prezentowanych w recepcji
14.3
estetyczne rozmieszczenie folderów i ulotek
14.4
promocja aktualnych pakietów i ofert specjalnych
14.5
eksponowanie oferty gastronomii i SPA
14.6
prezentowanie usług dodatkowych
14.7
promocja programu lojalnościowego
14.8
informowanie o wydarzeniach hotelowych
14.9
sezonowa aktualizacja komunikacji
14.10
wykorzystanie ekranów i materiałów cyfrowych
14.11
wykorzystanie recepcji jako punktu wspierającego sprzedaż
14.12
utrzymanie porządku i aktualności ekspozycji
14.13
ograniczanie nadmiaru materiałów
Budowanie spójnego standardu obsługi
12
15.1
tworzenie powtarzalnego procesu obsługi
15.2
ujednolicenie zwrotów i komunikatów
15.3
standard powitania i pożegnania
15.4
standard rozmowy telefonicznej
15.5
standard reagowania na skargi
15.6
kontrola realizacji przyjętych zasad
15.7
znaczenie odpraw zespołu
15.8
zasady przekazywania informacji
15.9
ustalanie odpowiedzialności pracowników
15.10
współodpowiedzialność zespołu za jakość obsługi
15.11
wdrażanie nowych pracowników
15.12
doskonalenie standardów na podstawie opinii gości
tworzenie powtarzalnego procesu obsługi
Treść lekcji jest pusta.
Dla zapewnienia jak najlepszej jakości usług, ta strona korzysta z ciasteczek. Prosimy, potwierdź zgodę, na ich użycie.
Zgoda
Nie wyrażam zgody
Polityka prywatności